当前位置:首页 > 最新动态 > 大兴五小召开常规检查总结反馈会
大兴五小召开常规检查总结反馈会
作者:weihui  点击率:71 次  时间:2018-01-15 14:13:57

   2018年1月10日,大兴五小教导处面向全体教师召开了期末各项常规检查的总结反馈会。2017年12月28日至2018年1月5日大兴五小教导处陆续对全体教师的备课笔记、业务笔记、听课记录、教育故事、学生作业、多媒体使用记录进行了检查,针对于检查中值得肯定的地方和出现的问题,在单独与个别教研组和教师沟通的基础上,教导处面向全体教师进行了集中反馈。

  例如备课方面:教导处共计对114名教师的180本教案进行了全面检查。从总体看,教案值得肯定的地方有很多,大部分教师备课态度认真,页面整洁、清楚、美观,部分教师还用不同颜色的笔标注出了本课重点要关注的内容和容易遗忘的知识点,使得别克内容直观形象、一目了然。大部分教师备课均在标准课时之上,科任组兼课年级较多的老师也都全面保质、保量地完成了备课撰写。当然在检查中还发现了一些问题,部分教师有照搬旧教案的现象;教学过程过于简单,缺乏有效教学策略的撰写;教学目标和教学重难点的制定不够精致;教学反思的力度不够。针对于问题,教导处给出了措施和建议:一要加强教研组的监督互促力度;二是加大评价力度,指明新一学期针对于问题重点检查,量化成绩与评职评优挂钩。

  除了备课,我们还对其余五项工作进行了逐条反馈,通过这样的反馈会,我们可以做到有制度、有方案、有监督、有反馈,使工作有效的进行落实。让老师清清楚楚做事,在专业化的道路上稳步前行。反馈会后,教导处还对本学期的期末工作进行了布置,就各个时间节点与老师们进行沟通。

  最后,白纯舵校长做总结,她以规则、底线和监督为核心词向全体教师做了讲话。首先,作为教师我们要明确规则,不能对规则不清楚,更不能挑战规则。其次我们不能触碰底线,作为教师我们的底线是师德、是教学能力、是专业化成长。最后我们要重新思考我们的监督评价机制,制定更适合教师专业化成长,更有利于学校发展的监督评价机制,使我们的学校成为师生成长的乐土。白校长的讲话,是对教师的引领,也对我们教学干部提出了更高的要求,找问题、勤思考,把学校的教学工作稳步推进是我们持之以恒要做的事儿。

                                                                                                           文/段晓炜

北京市大兴区第五小学版权所有 © 2010-2012
大兴五小信息化办公室 WEIHUI
总机:69243090 邮编:102600